Qui sommes-nous ?

Qui sommes nous

Parfaite équilibre

Parfait Equilibre est un pôle de formation, de coaching et d’accompagnement au changement. Le pôle est animé par des spécialistes de divers domaines ayant acquis une grande expérience dans les domaines de l’Ecole, de l’Entreprise, de l’Administration, des Collectivités territoriales ou des ONG.

Ces spécialistes du coaching et de l’ingénierie de la formation apportent leur soutien et leur expertise aux apprenants, agents du service public, employés des entreprises, managers ou chercheurs d’emploi qui souhaitent se perfectionner et renforcer ainsi leur compétence ou leur employabilité dans des domaines précis de la vie scolaire ou professionnelle.

A travers une approche pédagogique participative et des outils d’intervention éprouvés et prêts à l’emploi, Parfait Equilibre propose des offres de formation et des outils d’accompagnement taillés sur mesure et parfaitement adaptées aux besoins individuel et/ou collectif de ses cibles.

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Valeurs fondamentales de l'entreprise

Qualité : la qualité est une valeur essentielle chez nous. Nous accompagnons les organisations (entreprise, administration, CT etc.) à produire des services dans le respect des standards de qualité et qui réponde aux besoins des consommateurs/usagers.
Accomplissement : nos actions de coaching et d’accompagnement repose sur une vision positive et humaniste de l’être humain. Nos actions reposent sur le postulat selon lequel l'être humain est fondamentalement bon ; il évoluera toujours positivement et s’accomplira pleinement s'il se débarrasse des conditionnements qui limitent sa liberté et son potentiel.
Agilité : dans un contexte de changement rapide et continue, les comportements rigides ne sont bénéfiques ni aux hommes ni aux organisations. Une entreprise agile n'est pas figée dans ses processus tout comme le manager agile ne s’accroche pas aveuglement à ses habitudes. L’organisation et le manager agile est capable de s'adapter rapidement aux changements imprévus et aux nouvelles tendances qui se dessinent dans son secteur tout en conservant une continuité stratégique, opérationnelle et humaine.
Confidentialité : la sécurité des données de nos clients est une préoccupation majeure pour nos équipes. L’accès aux informations et aux données est limité aux seules personnes admises à le connaître pour les besoins du service, ou aux entités autorisées.
Autonomie : a travers nos actions, nous développons progressivement la capacité de nos cibles à se gouverner elle-même. L’autonomie présuppose la capacité de prévoir et de choisir, et la liberté de pouvoir agir, accepter ou refuser en fonction de son jugement.